团队建设与管理 员工拓展活动公司 深耕行业多年

团建项目盗梦空间
　　项目类型：团队合作
　　学员人数：10-30人
　　总培训时间：80分钟
　　项目布置：5分钟
　　项目进行：40分钟
　　项目回顼：35分钟
　　培训场地： 户外戒室内，地面平坦，面积大于6m*6m。
　　培训器材： 任务卡一套(30张)，每人一把椅子。
　　拓展项目盗梦空间游戏规则
　　1、若有学员认识这套图片，可示意其潜伏，保护其他人的体验感;
　　2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为，尤其是项目初期，扣分一定要坚决;
　　3、注意控制学员争吵，避免引发真正的冲突。
　　拓展项目盗梦空间要求
　　1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因;
　　2、事先设计好回顼思路，选择合适的回顼方法，以切合客户的需求;
　　3、以现场实际发生的状冴为出发点来引导学员，增强体验感和回顼可信度。
　　拓展项目盗梦空间目标
　　将我发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中，顺序正确则任务完成!
　　1、我会随机给每人发1到3张卡片，自己的卡片只允许自己看到;
　　2、禁止除语言之外的一切描述卡片内容的方式;
　　3、除上交卡片的时候，任何人任何时间丌可以离开椅子，椅子丌能秱动;
　　4、上交卡片过程中，同一时间只允许一个人离开椅子;
　　(可选规则：上交过程必须在2分钟之内完成，否则视为本次挑戓失败)
　　你们有2万元的挑戓奖励，违反上述任何规则一次扣除1000元;
　　每使用一次上交机会消耗1000元; 若没有任何违规行为并一次性完成任务，则本次挑戓的1000元成本也丌消耗，即获得全部2万元奖金!
　　拓展项目盗梦空间心得分享
　　统一的描述标准、排序流程及交牌规范，才能保证方有效执行。
　　执行效率
　　已经预见到结果的情冴下，高效的团队执行力是迈向胜利的后一级台阶。
　　跨部门沟通
　　打破设定的小组限制，全员沟通商讨，使信息全面、思路清晰。
　　风格
　　不同特质的人负责统筹全局，会产生丌同的执行策略，终影响项目结果。
　　可重复一遍规则，避免学员无意中违规，影响项目整体体验。
　　创新思维
　　特殊环境下的未知任务，需要有打破固有思维的勇气不方法。

团建项目：空中桥
克服心理障碍，快速突破自我限制，重新认识自我；面对困难，不能退缩，要不断探索，坚持找方法。不断坚持的过程，就是不断探索的过程，就是不断进步的过程。
项目说明
迈出一步，需要决心；在8米高的断桥迈出一步，更需要勇气和智慧。断桥是对个人自信心、勇气的挑战，也是培养团队凝聚力、激励意识的拓展项目。
1、队员中是否有上肢及腰部受过伤的，以及心脏、血压不好的，有严重恐高症的队员不要参加此项目。
2、断桥的桥距离应针对不同身高、体形和身体素质的队员做适当调整。
3、项目过程中，教练与队员始终都要处于被保护状态，安全带必须打反扣并戴好安全帽。丝扣锁或钢锁锁紧后反半扣。锁的开口方向向内。
4、为了队员的安全，必须按教练的指导来做项目。在没有教练的指导下，队员不得私自攀爬训练架和做具有危险性的动作。在跨跃断桥时，不要做助跑的动作，正确方法应把脚探出断桥5—10CM跨过去，要时刻提醒队员要跨而不要迈，以避免出现事故。

团建项目名称：神笔马良
　　拓展项目性质：团队协作项目
　　拓展活动目的：
　　1. 加强团队精神。
　　2. 培养团队配合协作能力。
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　　3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
　　4. 提升团队士气，激发饱满的。
　　操作培训规范：
　　操作时间： 20~30分钟(其中10分钟为练习时间，比赛时间视联系情况而定。
　　参加人数： 12人
　　场地及材料要求：20平米以上的空地一块，室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。
　　操纵方式：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成*的任务。快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
　　拓展项目规则：
　　轮随便学员写字，*二轮写规定的字，*三轮写字体(就是描红的那种字帖)

企业员工加速成长军训课程
需求分析：
每一名新入职的员工，我们都希望能成长为如红杉一般的参天大树，成为组织的栋梁！
对HR而言，新员工培训永远值得重视，也永远让人头疼。因为他们面临的是一个新的环境、新的人际、新的情境、新的要求····
在基础知识和技能培训开始之前，应该组织一场怎样的学习活动，能让新人们和企业、组织、团队、同事“一见钟情”？！能够让新人们愿意留下来、期待留下来并能够留下来？
对HR来说，新员工培训的核心目标是提升留存率！
西点“新员工培训金三角”，从思维模式底层实现新人的真正融合！
解决方案：
培训对象：新入职应届毕业生
培训课时：5-7天
合适人数：30-200人
培训地点：智诚各基地
培训形式：集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思
课程特色：
针对性体验式项目设计和活动嵌入，生动有趣，从做中学、在体验中体悟；
专业教练技术引导，由内而外，让学员自我察觉自我修正；
*特城市生存任务挑战，*提升团队意识、组织能力、问题解决能力和目标达成要性！
课程收益：
快速实现新员工对同事、组织、企业的了解
深刻理解和体悟公司企业文化，并实现思维模式的转换
快速推动新员工的团队融合，建立向心力
从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备